Catalogue de formations

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Les objectifs de la formation

• Apprendre la base, approfondir ou revoir certaines notions ciblées ;

• Sécuriser ses pratiques, garantir des paies et un service de qualité à ses clients internes ou externes ;

• Prendre confiance en soi, être satisfait de la prestation fournie et accroître la motivation ;
• Gagner en autonomie et en efficacité

Pour qui ?

Que vous soyez gestionnaire de paie/RH, responsable paie/RH, manager de proximité ou dirigeant, vous pouvez trouver une formule de formation adaptée à votre besoin et à votre niveau. Nous pouvons également élaborer un programme sur mesure intra entreprise de quelques heures à plusieurs jours.

Quels types de formation ?

• Formation complète des fondamentaux

• Approfondissements d’une demi-journée à plusieurs jours

• Bases théoriques, exemples concrets, exercices d’application, tests tout au long du parcours de formation

Vous souhaitez vous focaliser sur un aspect particulier ? Exemple : la gestion des forfaits en heures, les congés payés, les heures supplémentaires, la CSG etc. Contactez-moi à formation@manzac.net pour me faire part de votre besoin

Et après la formation ?

Assimiler la théorie est primordial mais l’intérêt est d’être en capacité de l’appliquer au retour sur le poste de travail. Cela peut s’avérer difficile lorsqu’un cas développé en formation se rencontre que ponctuellement, lorsque des conventions viennent compléter les règles ou lorsqu’il s’agit de traduire les règles de paie dans un outil informatique.

Pour vous accompagner dans votre mise en pratique, je vous offre une question / conseil sur un des sujets développés dans les 3 mois qui suivent une formation d’une journée ou plus. 

Pour toute inscription à une formation d’une demi-journée ou plus, vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur le tarif horaire de la prestation conseil dans la limite de 2 heures à utiliser dans les 6 mois qui suivent la formation.