Vous êtes novice sur un sujet ou expérimenté mais avez besoin d’échanger sur une interprétation juridique ou sur une pratique déjà en place ou à mettre en œuvre.

Vous êtes en phase d’analyse ou de recette dans le cadre d’un projet de changement de logiciel et vous souhaitez vérifier et remettre à plat vos pratiques.

Nous pouvons mettre en place un dispositif d’assistance paie et de conseils sur les sujets relatifs à :

– Vos bulletins de paie (conformité, absences, éléments bruts, nets, cotisations, prélèvement à la source etc.)

– Vos paies spécifiques (apprentis, stagiaires, mandataires, forfaits jours etc.)

– La gestion des arrêts de travail

– Les suspensions de contrat

– Vos soldes de tout compte

– Les règles sur la durée du travail

– Les procédures de licenciement ou de fin de contrat (préavis, rupture de périodes d’essai, motifs de licenciement, procédure de licenciement, indemnités de rupture et régime social et fiscal applicables).

Tarif indicatif = 90 € HT par heure. 65 € HT jusqu’à deux heures pour toute inscription à une formation d’une demi-journée minimum.

Diagnostic paie sur un thème spécifique ou une population définie (exemple : paie de vos apprentis, des mandataires, contrôle de la réduction générale de cotisations) sur devis.

Newsletter actualités sociales et paie : l’essentiel de l’actualité décryptée en revenant sur les notions de base pour vous aider dans votre quotidien RH et paie, vos paramétrages à corriger ou à mettre en place et l’interprétation des dernières réglementations. Thèmes non exhaustifs abordés : rémunération et avantages, congés, contrats de travail, formation professionnelle, ruptures, cotisations sociales.